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为连续深化集团“能力提升年”专项行动 ，7月20日 ，天府矿投“先锋讲堂”再启新篇 。第二期培训班聚焦国企人事档案治理、合规体系建设及矿权探转采实务三大板块 ，邀请内部业务专家授课 ，通过政策解读、案例剖析 ，全面提升干部职工专业素养与合规意识 。公司各部分及四川油气、大地投资相关干部职工参训 。
严标准 ，筑牢人事治理基本 。人力资源部卖力人夏雪萍立足国企干部人事档案治理要求 ，系统阐释档案分类标准、审核要点及常见问题 ，结合典范案例比照剖析 ，直击资料缺失、信息有误等痛点 ，为参训人员厘清档案治理规范 ，夯实组织人事事情基础 。
强合规 ，构建危害防控体系 。审计法务部卖力人李家庆以“筑牢合规新基建 ，护航公司高质量生长”为主题 ，深度解读国家合规治理政策导向 ，全景展示公司合规治理体系建设进展 ，并从危害识别、流程嵌入、合规文化培育三方面提出实操建议 ，助力参训人员树牢“合规创立价值”理念 ，护航公司高质量生长 。
促转型 ，买通矿权增值路径 。投资生长部副部长何益聚焦“从探矿权走向采矿权”这一战略课题 ，通过解析矿业资产“一体两面”特性、探转采执法要件及价值提升战略 ，强化全员矿产资源全链条运营思维 。
学员围绕档案数字化建设、合规审查界限、矿权申报时效等议题展开讨论 。参训人员普遍反响 ，课程内容紧扣实际需求 ，兼具政策高度与实践深度 ，对提升事情质效具有指导意义 。
“先锋讲堂”是公司落实集团“能力提升年”专项行动的立异实践 。下一步 ，公司将围绕战略计划与业务痛点 ，连续优化“需求调研-精准授课-效果评估”闭环机制 ，为夯实人才基石、强化能力储备、推动公司高质量生长注入强劲动力 。
