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8月14日 ，集团党委委员、职工董事、工会主席陈军华带队到地矿集团所属大陆槽矿山调研指导事情、慰问下层一线干部职工。地矿集团党委副书记、董事柏长征 ，党委委员雷秀迅陪同调研。
陈军华一行首先来到矿山一线 ，实地观察了解员工住宿情况 ，为坚守在一线的矿山职工送去防暑降温物资和组织的眷注。并与职工亲切交谈 ，关切询问事情强度、防暑步伐和生活包管情况 ，嘱咐各人注意劳逸结合 ，做好个人防护。他指出 ，宽大一线职工战高温、斗酷暑 ，为企业稳定运行作出了重要孝敬 ，集团各级组织要用心用情关爱职工 ，落实好劳动� ；ふ� ，切实维护职工身心健康 ，营造定心舒心的事情情况。
在“人才实训基地”揭牌仪式上 ，陈军华指出 ，人才是推动国有企业高质量生长的第一资源 ，地矿集团要以人才实训基地建设为契机 ，健全高条理、高技术人才培养机制 ，打造一支知识型、技术型、立异型的新时代人才步队 ，为企业转型升级提供坚实人才支撑。
随后 ，陈军华一行实地检察采矿作业、边坡治理等情况 ，对矿山宁静治理制度落实、环保设施运行等情况进行了检查。他强调 ，宁静是矿山企业生长的生命线 ，环保是矿山企业生长的底线 ，必须严格落实各项防控步伐 ，增强隐患排查治理 ，推动宁静环保事情常态化、精细化 ，坚决守住宁静底线和生态红线。
调研期间 ，陈军华主持召开座谈会 ，听取了矿山生产经营、革新深化、群团事情情况汇报 ，并与矿山职工代表、技术主干交流。他对地矿集团今年以来在生产经营、宁静治理、国企革新等方面取得的结果给予充分肯定 ，对矿山“1+N”职工之家建设和人才实训基地建设取得的效果给予了表扬 ，并对大陆槽矿山实现久远生长提出六点要求：一是要增强科技立异 ，聚焦矿山开采、资源利用等焦点技术难题 ，以科技赋能提升生产效率与资源利用率 ；二是做好人才培养 ，以人才实训基地为依托 ，健全人才引进、培养、激励机制 ，让人才引得进、留得住、用得好 ，为矿山生长提供坚实人才支撑 ；三是要增强宁静治理 ，始终把职工生命宁静放在首位 ，完善宁静防护设施 ，筑牢宁静生产防地 ；四是要连续优化“1+N”职工之家效劳功效 ，让职工在事情之余有更多获得感、归属感 ；五是深耕文化建设 ，通过职工之家等载体富厚文化运动 ，弘扬工匠精神与团队协作精神 ，凝聚企业生长协力 ；六是增强相助单位之间的治理协同 ，理顺治理机制 ，强化相同协作 ，形成资源共享、优势互补、齐抓共管的良好花样 ，推动治理效能整体提升。
地矿集团相关卖力人体现 ，将以此次调研指导为契机 ，认真贯彻落实省集团党委安排要求 ，坚定生长信心 ，统筹生长和宁静 ，扎实推进各项重点任务 ，奋力完玉成年目标 ，为集团高质量生长孝敬更大力量。
集团人力资源部副部长张薇、宁静环保部副部长徐可一 ，和地矿业领导班子成员及相关部分卖力人加入调研。（通讯员：金千）
